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原标题：沈阳市总以工会共建为纽带，构建“资源共享、优势互补、互利共赢”的生态圈——（引题）

平台企业工会与工业企业工会“结亲”（主题）

工人日报-中工网记者 刘旭

2月18日，“工事共办，工助发展”——辽宁省沈阳市重点平台企业、工业企业工会结对共建首场签约仪式在华晨宝马里达工厂职工之家举行。经过沈阳市总工会、市机械轻化工会的牵线搭桥，辽宁顺丰速运有限公司工会与华晨宝马汽车有限公司工会签订共建协议。

2024年以来，沈阳市总大力推进平台企业及新业态领域工会组织覆盖和服务覆盖，并在此基础上探索开展重点平台企业工会与重点工业企业工会结对共建，构建“资源共享、优势互补、互利共赢”的生态圈。

画好服务职工“同心圆”

“本次签约，我们为宝马公司工会量身定制了职工专属寄件福利。”辽宁顺丰速运有限公司工会主席黄健介绍说，以辽宁省外标快运费18元为例，下单可享15.3元的价格，实现“福利直达、服务不减”。

据悉，签约双方不仅在工会组织层面明确了工会干部互访学习、经验交流分享、工会业务培训等具体约定，同时还围绕职工普惠化服务和业务拓展，提出一系列务实举措。

“活动结束后，我就扫码下了一单，真划算。”华晨宝马职工李浩成为享受专属福利的第一人。

据悉，除了赠送全套工会业务工作书籍、工会工作制度性文件等，宝马公司还为辽宁顺丰快递车辆建立了绿色通道，提供便捷高效入厂服务。

“有了绿色通道，不仅宝马公司的职工取件方便了，我们派送快递也方便安全了。”辽宁顺丰快递员孙志猛说。

沈阳市总工会相关负责人表示，签约后，市总整合工会组织资源，精准对接企业需求，为平台企业和新就业形态劳动者提供更加多元的服务，构建“资源共享、优势互补、互利共赢”的生态圈。

打造工会交流新模式

为提升基层工会工作水平，实现互帮互学、共建共促，2022年，沈阳市总出台“三学三提升三突破”模范职工之家结对共建活动方案，确定了“学建章立制、学统筹策划、学思路方法”的结对共建内容，并明确结对共建工作载体和目标。

此次签约，双方明确了工会相互学习借鉴工会工作制度机制，固强补弱，力争基础工作显著提升，在规范建制上实现突破；工会相互体验对方的工作氛围、工作状态、工作流程，力争在团结动员引导职工工作载体搭建上实现突破；工会既要注重学制度、教方法，也要注重学思想、帮建设，通过共建互相学习、取长补短。

“工业企业工会和头部平台企业工会首次跨地区、跨行业的结对共建是一次创新探索，我们希望以此为契机打造工会交流新模式。”华晨宝马汽车有限公司工会主席王文宁介绍，双方工会将每半年举办不少于1次的定期活动以及不少于2次的不定期活动。

辽宁省总工会相关负责人指出，沈阳工会开展的结对共建活动，能够充分发挥工业企业工会在组织建设、制度完善、活动开展等方面的成熟经验，为新业态工会组织提供借鉴。同时，平台企业工会也能凭借自身的行业特点和资源优势，为共建工作注入新的活力和元素，实现优势互补、资源共享、共同发展。

向跨行业跨区域方向拓展

平台企业工会与工业企业工会“结亲”共建的模式，深受企业欢迎。货拉拉东三省公共事务部负责人徐林子表示：“公司工会希望能与先进企业工会结成对子，互相学习、互相促进，努力将公司工会建设成组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。”

据悉，下一步，沈阳市总将推动京东、货拉拉、滴滴、申通、中通、韵达、饿了么等头部平台企业和沈鼓集团、雪花啤酒、北方重工、沈阳变压器、沈阳机床、沈阳卷烟厂、东北制药等重点工作企业进行结对，在试点探索的基础上，将共建工作向跨行业、跨区域方向拓展，扩大服务群体，不断增强工会组织的活力。

沈阳市总工会相关负责人表示，“工事共办”是起点，“工助发展”是目标，市总将努力探索出一条新形势下工会组织适应平台企业需求、助力企业发展、提升职工幸福指数的创新工作路径，助力基层工会在建起来的基础上更好地转起来、强起来。